省总

产业工会

县(市、区)


职工维权热线:12351
当前位置: 首页> 新闻中心> 基层动态

湖州安吉县总探索实施劳动争议一体化调处模式

发布日期:2020-06-29 11:15:33   作者:邹倜然 周建巨   来源:工人日报  

阅读量:

  记者日前从浙江省安吉县总工会了解到,安吉县总探索实施的“三色预警、三方联动、三级调解”劳动争议一体化调处模式,为劳动争议化解按下“快进键”,目前已经高效化解多起劳动争议。

  据介绍,针对近年劳动争议案呈大幅上升趋势、调处难度越来越大等实际,安吉县总以杭垓镇为试点乡镇,在全县乡镇街道探索以“三色预警、三方联动、三级调解”为主要内容的劳动争议一体化调处模式。

  “三色预警”即建立黄、橙、红三色风险等级;“三方联动”即工会、人力社保、政法部门三方参与调解;“三级调解”即企业、村、镇三级网格联动,加快劳动争议化解。

  据介绍,为及时发现和掌握企业因欠薪引发的劳动争议或不稳定因素,安吉各乡镇工会织密“三级”摸排网格,通过企业、村、镇三级网格进行劳动争议的情况摸排,各乡镇设立若干名网格长并将摸排情况逐级上报。同时,根据企业欠薪的情况建立黄、橙、红三色风险等级,分级响应,分类处置,快速化解欠薪等劳动争议,把矛盾化解在基层萌芽状态。

  以杭垓镇为例,该镇目前整合了工会、人力社保、政法部门三方资源,成立劳动纠纷多元化应急工作领导小组。同时,依托综治平台,打造以调解、仲裁、监察“三位一体”为基础、多方力量参与的工作模式,设立“劳动争议调解一体化处理中心”,不断提升基层纠纷化解能力。2019年以来,该镇联动协调解决30多起劳动纠纷,涉及人数180余人,涉及欠薪金额1000余万元。

编辑:林化   责任编辑:林化
工会新闻
时政要闻
浙江省总工会官网 版权所有:浙江省总工会 地址: 浙江省杭州市保俶路85号 邮件:acftunews@acftu.org.cn 浙ICP备07022457号-1

浙公网安备 33010602010275号